在面对公司乱扣钱的问题时，很多员工都会感到困惑和无奈。**将为您提供一些实用的方法和建议，帮助您应对这一棘手的情况。

一、确认扣款情况

1.检查工资条：仔细核对工资条，找出与实际收入不符的部分。

2.对比合同：将工资条与劳动合同或公司规章制度进行对比，确认扣款是否符合规定。

二、收集证据

1.保留相关凭证：保留所有与扣款相关的证据，如工资条、银行流水、扣除费用的通知等。

2.记录沟通过程：如有必要，记录与公司负责人或财务部门的沟通过程，以便后续维权。

三、寻求内部解决

1.向人力资源部门反映：向公司的人力资源部门反映情况，寻求内部解决。

2.与财务部门沟通：与财务部门沟通，了解扣款原因，要求其给出合理解释。

四、咨询专业人士

1.法律援助：如情况严重，可寻求法律援助，了解自己的权益。

2.行业协会：向行业协会咨询，了解相关法律法规和维权途径。

五、采取法律行动

1.起诉公司：如公司拒绝赔偿或协商无果，可向法院提起诉讼，要求返还非法扣除的款项。

2.申请仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

六、注意以下几点

1.保存证据：在维权过程中，一定要保存好所有证据，以便在必要时提供。

2.保持冷静：面对公司乱扣钱的问题，要保持冷静，切勿情绪化，以免影响维权效果。

3.遵守法律法规：在维权过程中，要遵守国家法律法规，依法维护自己的权益。

面对公司乱扣钱的问题，我们要学会运用法律武器，保护自己的合法权益。通过以上方法，相信您能有效地解决这一问题，恢复自己的合法权益。