在职场中，许多人对于“主编”和“总监”这两个职位的高低存在疑问。主编和总监哪个更大？**将从多个角度为您解答这个问题，帮助您更好地了解这两个职位。

一、职位级别

1.主编：通常属于中级管理职位，负责编辑团队的工作，对稿件的质量进行把关。 2.总监：属于高级管理职位，负责整个部门或公司的管理工作，对下属部门或团队的工作进行监督和指导。

从职位级别来看，总监的职位高于主编。

二、职责范围

1.主编：主要负责编辑团队的工作，包括审稿、校对、排版等，确保稿件质量。 2.总监：负责整个部门或公司的管理工作，包括制定战略、协调资源、管理团队等。

从职责范围来看，总监的职责更广泛，涉及公司或部门的整体运营。

三、工作内容

1.主编：主要**编辑工作，对稿件进行精细化管理。 2.总监：不仅**编辑工作，还要**公司或部门的战略规划、资源协调等方面。

从工作内容来看，总监的工作内容更为复杂。

四、薪资待遇

1.主编：薪资水平相对较高，但与总监相比仍有差距。 2.总监：薪资水平较高，通常高于主编。

从薪资待遇来看，总监的薪资待遇更优。

五、晋升空间

1.主编：晋升空间相对较小，通常在编辑领域内发展。 2.总监：晋升空间较大，可向更高层级的职位发展。

从晋升空间来看，总监的晋升空间更广阔。

六、工作压力

1.主编：工作压力较大，需要**稿件质量，同时还要协调团队工作。 2.总监：工作压力更大，需要**公司或部门的整体运营，处理各种复杂问题。

从工作压力来看，总监的工作压力更大。

从职位级别、职责范围、工作内容、薪资待遇、晋升空间和工作压力等方面来看，总监的职位高于主编。这两个职位各有特点，适合不同的人才发展。在选择职业道路时，应根据自身兴趣和职业规划进行选择。